Q. 삼성전자 DS 반도체공정설계/기술 직무쪽으로 가려면 어떻게 해야될까요?

답변 6

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  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 먼저 학점도 좋고, 소자 관련 부트캠프와 프로젝트 경험도 있으니 너무 조급하게 생각하지 않으셔도 됩니다. 1번 질문부터 말씀드리면, 인턴을 못 했다고 해서 학부연구생이 의미 없는 것은 아닙니다. 오히려 반도체 직무를 목표로 한다면 교수님 연구실에서 프로젝트를 수행하며 실험, 데이터 분석, 발표 경험을 쌓는 것이 자기소개서와 면접에서 충분한 강점이 될 수 있습니다. 특히 대학원 진학이 목적이 아니라도 직무와 연관된 연구 경험은 높게 평가받는 경우가 많습니다. 2번 질문에 대해서는 공정설계와 공정기술은 이름은 비슷하지만 업무 성격이 꽤 다릅니다. * 공정기술은 양산 공정 안정화, 수율 개선, 불량 분석, 설비 및 공정 조건 최적화 업무가 중심입니다. * 공정설계는 소자 특성과 공정 조건을 설계하고, 새로운 공정 Flow를 개발하거나 제품 성능을 개선하는 역할이 많아 상대적으로 공정 이해와 소자에 대한 지식이 더 요구됩니다. 현재 소자에 관심이 있고 프로젝트도 수행하셨다면 공정설계도 충분히 도전해볼 만합니다. 다만 아직 어느 직무가 본인에게 맞는지 확신이 없다면 너무 일찍 한 분야로만 좁히기보다는, 두 직무의 업무를 비교해보면서 지원 직전까지 방향을 정하는 것도 좋은 방법입니다. 개인적으로는 지금 시점에서는 직무를 고민하는 것보다 직무와 연결되는 경험을 하나 더 만드는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 학부연구생, 반도체 프로젝트, 공정 실습 중 하나라도 추가로 경험한다면 이후 공정설계와 공정기술 모두 지원 시 도움이 될 가능성이 큽니다. 궁금한 점이 있으시면 답글 남겨주세요. 아는 범위에서 최대한 자세히 답변드리겠습니다. 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  현재 상황이라면 학부연구생을 충분히 고려해볼 만합니다. 다만 중요한 것은 학부연구생이라는 이름이 아니라 어떤 경험을 할 수 있는지입니다. 단순 실험 보조나 반복 업무만 수행한다면 취업에서 큰 강점이 되기 어렵지만 공정 실험 데이터 분석 장비 운용 논문 리뷰 프로젝트 수행처럼 실제 공정과 연결되는 경험을 쌓을 수 있다면 직무 적합성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 특히 인턴 경험이 없는 상태라면 하반기 지원 시 공백을 메울 수 있는 의미 있는 활동이 될 가능성이 큽니다. 대학원 진학 의사가 크지 않더라도 반도체 공정을 깊이 이해하고 프로젝트 경험을 만들 수 있다면 충분히 가치가 있습니다. 공정설계와 공정기술은 비슷해 보이지만 역할에는 차이가 있습니다. 공정설계는 새로운 공정을 개발하거나 공정 조건을 최적화하고 수율을 높이기 위한 공정 레시피와 기술을 개발하는 업무의 비중이 큽니다. 반면 공정기술은 양산라인에서 공정을 안정적으로 운영하고 불량을 분석하며 생산성을 개선하는 업무가 중심입니다. 공정설계는 개발 성격이 강하고 공정기술은 양산과 문제 해결의 비중이 더 높다고 이해하면 됩니다. 하지만 두 직무 모두 반도체 공정에 대한 기본 지식과 데이터 분석 능력이 중요하기 때문에 준비 과정은 상당 부분 겹칩니다. 현재 단계에서 사업부까지 완벽하게 정할 필요는 없습니다. 오히려 먼저 메모리 파운드리 첨단패키징 등 각 사업부가 어떤 제품과 공정을 다루는지 이해하고 자신이 흥미를 느끼는 분야를 찾는 것이 우선입니다. 지금 학점도 우수하고 연구 프로젝트 경험도 있기 때문에 경쟁력이 부족한 상황은 아닙니다. 다만 직무 경험이 다소 부족한 만큼 남은 기간에는 학부연구생이나 반도체 프로젝트를 통해 공정 데이터를 분석하고 문제를 해결한 경험을 만드는 것이 가장 효과적인 준비가 될 것입니다. 이후 하반기에는 공정설계와 공정기술 모두 지원하면서 면접을 준비하는 과정에서 본인에게 더 적합한 방향을 구체화해도 늦지 않습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  1. 학부연구생은 학생입장에서 할 수 있는 가성비좋은 스펙이러고봐요 물론 인턴이 좋겠지만 인턴은 요즘 되기가 힘들어서ㅜ 학부연구생하시면서 데이터뽑고 공정레시피짜보고 온도압력 이런 파리미터보고 자소서1000자정도쓸수있도록 반년만해도 꽤 유의미한 결과있습니더. 2. 많이다릅니다 ㅎ 공설은 8대공정 전체트렌드를 보며 불량을 찾고 공정기술팀에 전달하면 공정기술 예로들면 에치는 이 하나의공정만 깊게파고 설비문제보고 하는곳이고 공설은 전체적인 소자스펙을 보는 곳이라 그 파트만의고유설비가없습니다. 사업부는 크게유의치않아도되지만 직무선정은 두개중에 나눠서준비하셔야해요 ㅎ 공설은 소자경험 쌓으셔야하고 그리고 파운드리는 성과금 안줘서..메모리추천합니다.도움되셨으면 채택한번 부탁합니당 ㅎㅎ

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  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  아무래도 최근 성과급 여파로 향후 최소 1~2년 동안은 당사나 하이닉스 모두 신입 지원자들의 스펙 싸움이 매우 치열할 것으로 보입니다. 대학원 진학을 희망하지 않으신다면 학연생이라도 하셔서 관련 경험 사항을 쌓으시는게 좋을거 같고 공설과 공기 중 한 곳을 타겟하여 별도로 준비하시는 게 맞습니다. 애초에 지원을 다르게 하니까요. 여러 선배들에게 문의하여 본인에게 더 적합한 곳을 찾아 뎁스 있게 준비하시길 추천드립니다,

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1)맞는 연구실 들어가면 학연생 도움돼요 학연생하고 오는 사람들도 많아요 2)네 업무가 아예 달라요 지원할때 사업부 선택해서 지원하니까 미리 정해야죠 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  학교

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​학부 연구생은 꼭 대학원에 가지 않더라도 실제 연구 프로젝트를 경험하며 직무 이해도를 높일 수 있는 아주 훌륭한 활동입니다. 단순한 스펙 쌓기를 넘어 연구실에서 고민했던 과정 자체가 면접에서 멘티님의 기술적 깊이를 증명할 수 있는 핵심 역량이 됩니다. ​공정설계는 소자 구조를 최적화하거나 시뮬레이션을 통해 공정을 개발하는 R&D 성격이 짙지만, 공정기술은 양산 라인에서 수율을 확보하고 문제를 해결하는 실무 중심의 업무입니다. 사업부마다 다루는 웨이퍼의 특성과 기술 로드맵이 모두 다르니 본인의 역량과 관심도가 가장 잘 맞는 사업부를 미리 정해두고 전략적으로 접근하는 것이 좋습니다. ​응원하겠습니다.

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